Para as empresas, o desafio é adaptar-se à aceleração das mudanças e à complexidade presentes na economia mundial. Fusões, transformações culturais e inovações tecnológicas são temas comuns no mundo corporativo atual. A agilidade dos líderes passa a ser fundamental para  a sustentabilidade da organização. Torna-se imperativo desenvolver a habilidade de tomar decisões sábias e efetivas rapidamente, além de promover uma cultura organizacional de aprendizado e confiança para promover agilidade e inovação.

Para as pessoas, não é diferente a necessidade de adaptação às mudanças. Na vida passamos por várias que impactam nossa maneira de ser e de atuar. Entre elas estão os ciclos de vida, as mudanças de carreira, e a aposentadoria. O elevado teor emocional desses momentos pode gerar crises, com potencial impacto na vida pessoal e profissional. Se bem elaboradas, as transições proporcionam grandes oportunidades de desenvolvimento.